Nábor

Rádi vás poznáme a přesně pochopíme, co potřebujete. S těmito znalostmi vytvoříme skvělé spojení a dlouhodobé partnerství. Naším hlavním cílem je zajistit, aby noví zaměstnanci a váš stávající tým bez problémů prošli.
A co víc, jsme tu pro vás po celou dobu náborového procesu. Použijeme naši magii k přilákání a získání špičkových kandidátů pro vaši organizaci, pomůžeme s pohovory a zajistíme, abyste našli toho pravého.

Jak přidáváme hodnotu

01
Plný přístup k našim seniorním náborářům, kteří pracují v IT průmyslu více než sedm let.
Chytřeji nabírejte veterány z oboru, kteří mluví vaším technickým jazykem.

V Ambacii nejednáte s náhodnými juniorními náboráři, kteří čtou scénář – pracujete individuální setkání se zkušenými IT náboráři kteří se v oboru pohybují již přes deset let. Znají rozdíl mezi frontendovým ninjou a backendovým architektem – a vědí, jak rozpoznat skutečný talent, který odpovídá vašemu stylu a stylu.

Co je pro vás?
Plně přizpůsobená náborová strategie, která je postavena na vaše technologie, váš tým a vaše cíle.
  • Žádné módní fráze, žádné kecy – jen jasný vhled do trhu a toho, co je skutečně možné.
  • Partner, který rozumí jak kódu, tak kultuře – a ví, jak obojí skloubit.
Máme bohaté zkušenosti s náborem pro:
Backend (Java, .NET, Node), frontend (React, Angular, Vue), QA, DevOps, data a cloud
  • Žádné módní fráze, žádné kecy – jen jasný vhled do trhu a toho, co je skutečně možné.<+li>
  • Partner, který rozumí jak kódu, tak kultuře – a ví, jak obojí skloubit.
Už vás nebaví plýtvat časem náhodnými životopisy?

Pojďme si promluvit. Naši seniorní náboráři fungují jako prodloužená ruka vašeho interního týmu a přivádějí vám legitimní kandidáty bez zbytečného hluku.

02
Využití naší rozsáhlé sítě, vazeb v oboru a znalostí místního trhu.
Získejte přístup k špičkovým IT profesionálům – rychleji a chytřeji.

Zapomeňte na pracovní portály, které nikam nevedou. V Ambacii jsme vybudovali spravovaná privátní síť špičkových IT talentů nenajdete na LinkedInu ani na pracovních portálech. Mluvíme o full-stack inženýrech, produktových specialistech, DevOps expertech, technických leadech – skutečných lidech, ne o pouhých profilech.

Proč je naše síť jiná?
Každý kandidát je osobně prověřen, technicky prověřen a ověřen z hlediska kultury.
  • Jsme zapojeni do vývojářských komunit, místních setkání a specializovaných skupin na Slacku po celém regionu.
  • Mnoho našich nejlepších kandidátů aktivně nehledá práci – ale pokud jim nabídneme tu správnou práci, přejdou na jinou.
Co to pro vás znamená:
Přístup ke „skrytým“ kandidátům, kteří se nikdy neobjeví na pracovních portálech
  • Rychlejší náborové cykly, protože už víme, kdo odpovídá vašim potřebám
  • Nižší spotřeba rozpočtu na reklamy a vyšší návratnost investic ze skutečných zápasů

Jednáme rychle – většina klientů získá svou první várku nejlepších profilů během několika dní, ne týdnů.

03
Zajištění rychlého spojení se zkušenými profesionály pomocí našich několika předních kanálů v oboru.
Najměte si rychleji – bez kompromisů v kvalitě.

Čas ničí obchody – zejména v technologickém sektoru. Proto používáme vícekanálový, technologicky podpořený přístup najít ty správné lidi dříve, než je najde vaše konkurence. Nejenže zveřejňujeme nabídky práce a doufáme v to nejlepší – chytřeji vyhledáváme nové zaměstnance, lépe je prověřujeme a dodáváme rychleji.

Jak to děláme:
Sourcing z více platforem (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, privátní sítě a další)
  • Předběžné prověřování s využitím umělé inteligence filtrovat kandidáty podle dovedností, vhodnosti a atmosféry
  • Bezproblémové pracovní postupy s vaším týmem nebo ATS pro zajištění všeho rychlé, hladké a transparentní
Co získáte:
  • Kandidát je předkvalifikován z hlediska technických dovedností, měkkých dovedností a kulturní shody.
  • Méně odchodů a lepší míra shody – protože nevynucujeme špatné shody

Už žádné plýtvání časem s potenciálními kandidáty. Jen skuteční lidé, kteří danou práci skutečně zvládnou.

04
Nábor pro všechny úrovně a typy pracovních pozic – žádná pracovní příležitost není příliš malá ani příliš velká.
Od juniorních vývojářů až po technické ředitele – postaráme se o všechno.

Potřebujete svého prvního zaměstnance? Rozšířit produktový tým? Budovat full-stack tým? Nebo možná hledáte zkušeného technologického lídra nebo interim CTO? Ať už je role jakákoli, ať už je úroveň jakákoli – máme pro vás návod, jak ji zvládnout.

Co pokrýváme:
Junior Střední Senior Vedení týmu CTO – cokoliv si vzpomenete
  • Trvalí zaměstnanci, externí experti nebo celé týmy na vyžádání
  • Vzdálené řešení? Hybridní? Na místě? Nezáleží na tom – dodáváme plošně
Potřebujete flexibilitu? Máte ji.
Zaměstnání na plný úvazek pro dlouhodobý růst
  • Smluvní/dočasné pozice když potřebujete palebnou sílu, rychle
  • Tým jako služba rychle sestavit projektové týmy

Nábor provádíme napříč Chorvatsko, DACH, Skandinávie, Spojené království a EU – vzdáleně nebo lokálně – s reálným přehledem o tom, co kde funguje.

Velká nebo malá, každá role si získá naši plnou pozornost. Nevybíráme si favority – budujeme výsledky.

  • 01 Plný přístup k našim seniorním náborářům, kteří pracují v IT průmyslu více než deset let.
  • 02 Využití naší rozsáhlé sítě, vazeb v oboru a znalostí místního trhu.
  • 03 Zajištění rychlého spojení se zkušenými profesionály pomocí našich několika předních kanálů v oboru.
  • 04 Nábor pro všechny úrovně a typy pracovních pozic – žádná pracovní příležitost není příliš malá ani příliš velká. 

Naše náborové služby

IT nábor

Najměte špičkové IT talenty bez námahy s flexibilním, agilním a proaktivním přístupem našich náborových specialistů. Už žádné starosti, jen úspěch.

Regionální nábor

Propojujeme chorvatské i zahraniční společnosti s kandidáty z regionu tím, že je vyhledáváme a posuzujeme, a také pomáháme s relokací nebo vzdáleným nástupem do zaměstnání.

Nábor vedoucích pracovníků

Díky našemu bezkonkurenčně přímočarému přístupu k vyhledávání vedoucích pracovníků v IT pomáháme kandidátům a klientům dosahovat vysokých pracovních cílů v oblasti IT a technologií.

Interní nábor

Potřebujete specializovanou interní podporu pro nábor?
S našimi profesionály se můžete vyhnout starostem s najímáním odborníka na plný úvazek a potenciálním úskalím náborového procesu. Získáte naše zkušené odborníky, extra podporu, nejlepší nástroje a maximální flexibilitu.