Manche der besten Geschäftsbeziehungen entstehen in den unwahrscheinlichsten Momenten.
Im vergangenen Oktober, auf der Going Global Konferenz in London, beendete unser Team gerade einen langen Tag, als wir an einem Stand vorbeikamen, der uns wie angewurzelt stehen ließ. Nicht etwa wegen eines Verkaufsgesprächs – sondern weil zwei Personen sichtlich beeindruckt waren von dem aufwendigsten Standdesign im ganzen Raum. Dieser Stand gehörte Penbrothers.
Was folgte, war eines jener Gespräche, die man nicht plant.
Zwei Unternehmen. Zwei Märkte. Ein gemeinsamer Ansatz.
Penbrothers unterstützt Unternehmen beim Aufbau von Remote-Teams auf den Philippinen, die auf Leistung ausgelegt sind. Das bedeutet mehr als nur die Einstellung von Mitarbeitern. Es bedeutet die richtige Struktur, die passende lokale Unterstützung und ein Modell, das Teams hilft, Leistung zu erbringen, sich zu integrieren und langfristig im Unternehmen zu bleiben.
Ambacia ermöglicht es Unternehmen, in Kroatien und Serbien über eigene lokale Niederlassungen gesetzeskonform Mitarbeiter einzustellen und Verträge, Gehaltsabrechnung, Steuerkonformität und Personalverwaltung zu übernehmen, ohne ein lokales Unternehmen gründen zu müssen.
Auf der Going Global-Konferenz in London trafen Ambacia und Penbrothers zufällig aufeinander. Daraus entwickelte sich eine klare Partnerschaft: Zwei spezialisierte Unternehmen in zwei unterschiedlichen Märkten, die die gleiche Überzeugung teilen, dass internationales Recruiting besser funktioniert, wenn es lokal aufgebaut und von Anfang an gut geplant wird.
Durch diese Partnerschaft erhalten Kunden Zugang zu zwei vertrauenswürdigen Marktspezialisten, die verstehen, was eine grenzüberschreitende Skalierung tatsächlich erfordert: lokales Fachwissen, operative Klarheit und Unterstützung, die über den Vertrag hinausgeht.
Egal, ob Sie ein Remote-Team auf den Philippinen aufbauen, nach Kroatien oder Serbien expandieren oder beides tun, Ambacia und Penbrothers vereinen das lokale Wissen und den Fokus auf die Umsetzung, die für eine erfolgreiche Durchführung erforderlich sind.
Warum diese Partnerschaft funktioniert
Ambacia für Kroatien und Serbien. Penbrothers für die Philippinen. Zwei Märkte. Zwei Spezialisten. Ein gemeinsamer Lieferstandard.
Unternehmen, die heute weltweit Personal einstellen, stehen vor derselben Herausforderung, egal ob sie Offshore-Recruiting auf den Philippinen oder Compliance-konforme Prozesse in Betracht ziehen. Beschäftigung in Kroatien und SerbienSie brauchen lokales Fachwissen, dem sie tatsächlich vertrauen können – keine globale Einheitsplattform, die versucht, 150 Länder gleichzeitig abzudecken.
Das ist die Gemeinsamkeit von Ambacia und Penbrothers. Penbrothers ist auf den philippinischen Markt ausgerichtet. Ambacia besitzt eigene Niederlassungen in Kroatien und Serbien. Wir beide lagern unsere Geschäftsprozesse nicht aus.
Und neben der operativen Passung haben wir noch etwas anderes festgestellt: Wir sind beide der Überzeugung, dass die Personalauswahl im Kern ein menschlicher Akt ist. Der neue Lebensabschnitt eines Mitarbeiters ist wichtig. Das Vertrauen des Kunden in die Personalauswahl und das Vertrauen, das er Ihnen entgegenbringt, sind wichtig. Es ist wichtig, dass vom ersten Tag an alles stimmt.
Was dies für Kunden bedeutet
Ob du bist:
- Wir bauen ein Remote-Team auf den Philippinen auf und benötigen einen vertrauenswürdigen Offshore-Recruiting-Partner.
- Sie expandieren nach Kroatien oder Serbien und benötigen eine vollständig konforme, unternehmensgestützte Lösung? EOR
- Oder beides – gleichzeitige Expansion in Südosteuropa und Südostasien.
…Sie haben nun zwei spezialisierte Partner, die ihre Märkte in- und auswendig kennen und eng zusammenarbeiten.
Vom Messestand zur formellen Partnerschaft
Wir haben uns bei Going Global in London kennengelernt. Wir haben fast ununterbrochen Kontakt gehalten. Jetzt bauen wir gemeinsam etwas auf – denn manchmal begegnen einem die besten Partnerschaften genau dann, wenn man eigentlich Feierabend machen will.
Willkommen, Penbrothers.
