Als Reaktion auf die Abwanderung und die schrumpfende Erwerbsbevölkerung hat Kroatien die „Ich wähle Kroatien“ (Biram Hrvatsku) Programm zur Förderung der Rückkehr im Ausland lebender Bürger, um zum Wirtschaftswachstum des Landes beizutragen. Diese Initiative bekämpft den akuten Arbeitskräftemangel, fördert die ländliche Entwicklung und bietet Rückkehrern, die in Unternehmen oder lokale Gemeinden investieren möchten, finanzielle Unterstützung.
Für Unternehmen im Personalwesen, Arbeitgeber oder alle, die sich auf dem Arbeitsmarkt in Kroatien zurechtfinden, bietet dieses Programm die Möglichkeit, auf eine verjüngte Belegschaft zurückzugreifen und gleichzeitig die wirtschaftliche Wiederbelebung zu unterstützen.
Hauptmerkmale des Programms „Ich wähle Kroatien“
Das von der kroatischen Regierung ins Leben gerufene Programm „Ich wähle Kroatien“ zur Bekämpfung demografischer Herausforderungen bietet Rückkehrern finanzielle Zuschüsse von bis zu 27,000 Euro. Diese Zuschüsse sollen Folgendes unterstützen:
- Ein Geschäft eröffnen in stark nachgefragten Branchen wie IT, Gesundheitswesen und Tourismus.
- Abdeckung Umzugskosten für Einzelpersonen oder Familien, die nach Kroatien zurückkehren.
- Investitionen in ländliche Regionen, wie etwa Slawonien, die stark vom Bevölkerungsrückgang betroffen sind.
Neben Zuschüssen bietet das Programm steuerliche AnreizeEinschließlich ein fünfjährige Einkommensteuerbefreiung ab 2025Diese Vorteile machen Kroatien zu einem attraktiven Ziel für Unternehmer und Berufstätige, die ihre Karriere aufbauen oder ausbauen möchten.
Förderung von Unternehmensgründungen und Personalbesetzungsmöglichkeiten
Ein Hauptziel der Personal- und Beschäftigungsinitiative „Ich wähle Kroatien“ ist es, Arbeitsplätze zu schaffen und das Wirtschaftswachstum in den von Migration betroffenen Regionen anzukurbeln. Personalagenturen , eingetragene Arbeitgeber Das in Kroatien durchgeführte Programm stellt eine wertvolle Gelegenheit dar, Kontakte zu Rückkehrern zu knüpfen, die internationale Fachkenntnisse und Erfahrungen mitbringen.
Rückkehrer sind besonders geeignet für Positionen in Branchen, die Beschäftigungslücken, Wie:
- Informationstechnologie (IT): Deckung des Bedarfs an qualifizierten Entwicklern, Ingenieuren und IT-Spezialisten.
- Tourismus : Unterstützung des dynamischen, aber saisonalen Tourismussektors Kroatiens.
- Gesundheitswesen: Engpässe in medizinischen und pflegerischen Berufen schließen.
Für Unternehmen bietet der Zustrom qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland neue Möglichkeiten für Personallösungen und Partnerschaften, insbesondere in ländlichen Gebieten, in denen die Wirtschaftstätigkeit wiederbelebt wird.
Kroatiens demografische und beschäftigungspolitische Herausforderungen bewältigen
Kroatien hat seit langem mit Problemen zu kämpfen, die mit Auswanderung und eine alternde Bevölkerung, insbesondere in ländlichen Gebieten. Viele junge Berufstätige verließen das Land, um im Ausland bessere Berufsaussichten zu suchen. Das Programm „Ich wähle Kroatien“ zielt darauf ab, diesen Trend umzukehren, indem es die kroatische Diaspora ermutigt, zurückzukehren und sich am Arbeitsmarkt zu beteiligen.
Zu den wichtigsten Aspekten des Programms gehören:
- Gründerzentren: Bereitstellung von Ressourcen und Mentoring für Rückkehrer zur Gründung von Startups.
- Sprachkurse: Rückkehrern und ihren Familien dabei helfen, sich leichter in die kroatische Gesellschaft zu integrieren.
- Unterstützung für geringqualifizierte Arbeitnehmer: Sicherstellen, dass Personen ohne formale Qualifikationen dennoch einen sinnvollen Beitrag zur kroatischen Wirtschaft leisten können.
Dieser ganzheitliche Ansatz unterstreicht das Engagement der Regierung, ein integrativeres und nachhaltigeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zukunftsaussichten für Kroatiens Arbeitskräfte
Mit der zunehmenden Dynamik des Programms „Ich wähle Kroatien“ nimmt auch seine Auswirkung auf Personaldiensleister, Beschäftigung, und die wirtschaftliche Entwicklung wird weiter wachsen. Durch die Anziehung hochqualifizierter Einzelpersonen, Unternehmer und Fachkräfte positioniert sich Kroatien als Ziel für erlangen, Investitionund langfristiges Wachstum.
Für etablierte Arbeitgeber und Unternehmen, die in Kroatien expandieren möchten, bietet das Programm eine einzigartige Chance, auf einen wachsenden Pool talentierter Arbeitskräfte zuzugreifen, die gerne zum Wohlstand ihres Heimatlandes beitragen möchten.
Mit fortlaufenden finanziellen Anreizen und staatlicher Unterstützung dürfte die Initiative eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung der demografischen Herausforderungen Kroatiens und der Stärkung der Erwerbsbevölkerung des Landes spielen.
Entdecken Sie die Möglichkeiten in Kroatiens sich verändernder Beschäftigungslandschaft
Egal, ob Sie ein offizieller Arbeitgeber sind, PersonalvermittlungDas Programm „I Choose Croatia“ bietet Unternehmen und Unternehmern die Möglichkeit, mit zurückkehrenden Talenten in Kontakt zu treten und sich auf dem sich entwickelnden Arbeitsmarkt in Kroatien zurechtzufinden. Mithilfe dieser Initiative können Unternehmen zur wirtschaftlichen Revitalisierung beitragen und gleichzeitig vom Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften profitieren.
Quellen:
