Comment Ambacia gère le recrutement informatique, l'EOR et le placement de contractuels, et comment ces services se renforcent mutuellement.

Ambacia est une entreprise basée en Croatie. Recrutement informatique Nous sommes un partenaire de recrutement qui aide les entreprises à embaucher en Croatie et en Serbie grâce à un modèle opérationnel unique. Nous recrutons des talents techniques, pouvons les employer légalement via notre service d'employeur de référence, et pouvons également placer des freelances ou des équipes de développement complètes lorsque cela correspond mieux à leurs besoins.

Le modèle opérationnel en trois parties

1) Recrutement informatique : de la recherche de candidats à la présélection
Nos recruteurs expérimentés effectuent des recherches ciblées au sein de notre réseau privé et de nos différents canaux de recrutement, ciblant aussi bien les ingénieurs que les cadres dirigeants, en s'appuyant sur leur connaissance approfondie du marché local. Vous recevez ainsi des sélections personnalisées et non des CV génériques. 

2) Emploi via EOR, conforme et rapide
Si vous souhaitez recruter en Croatie ou en Serbie sans créer d'entité locale, nous pouvons agir en tant qu'employeur légal pour votre compte. Nous prenons en charge les contrats, la paie, les impôts, les cotisations sociales et l'administration des ressources humaines, vous permettant ainsi de vous concentrer sur vos activités quotidiennes. 

3) Placement de travailleurs indépendants et d'équipes, via LuminaryIT
Pour les projets nécessitant de la flexibilité, nous vous mettons en relation avec des freelances qualifiés ou des équipes de développement complètes, et nous assurons le suivi tout au long du processus. Vous pouvez ainsi démarrer rapidement, tester les capacités et adapter la charge de travail à vos besoins. 

Comment l'EOR dynamise le recrutement informatique en Croatie et en Serbie

Embauchez la personne que vous souhaitez, même sans entité locale
Trouvez un super Développeur en Croatie ou en Serbie, puis employez-les par l'intermédiaire d'Ambacia en tant qu'EOR afin qu'ils bénéficient d'un contrat et d'avantages locaux, et que vous restiez en conformité dès le premier jour. 

Pilote avec des contractuels, conversion en poste à temps plein via EOR
Commencez par un freelance pour valider son adéquation, puis intégrez-le à votre équipe locale grâce à notre… Portage Salarial, par exemple, un entrepreneur basé en Serbie qui passe à un poste à temps plein avec congés payés et pension, sans qu'aucune entité ne soit requise. 

Constituer des équipes produit ou de livraison autonomes
Utilisez le recrutement pour constituer une équipe, combinez-le avec LuminaryIT Pour pallier toute pénurie de personnel indépendant, faites appel à l'équipe permanente d'EOR. Un partenaire gère le recrutement, les contrats et la paie en Croatie et en Serbie. 

Intégrez un recruteur dédié à votre processus, puis embauchez les candidats.
Nous pouvons affecter un recruteur senior à votre compte afin qu'il gère la prospection, la prise de contact et les entretiens en collaboration avec vos responsables du recrutement. Une fois les candidats sélectionnés, nous les embauchons via EOR si vous n'avez pas de structure dédiée. Ce mode de collaboration intégré est inclus dans notre offre de services de recrutement. 

Voici à quoi cela ressemble en pratique, étape par étape

1. Bref
Précisez le poste, le niveau de qualification, l'expérience requise, le budget et la localisation (par exemple, Croatie ou Serbie). Notre équipe confirme le plan de recrutement et le mode d'embauche (intérim ou consultant). 

2. Recherche et sélection
Nous recherchons, présélectionnons et vous présentons des listes restreintes avec des notes, vous menez les entretiens, nous coordonnons les offres. 

3. Engager
Choisissez le modèle d'engagement : freelance ou équipe via LuminaryIT, ou emploi direct via EOR.

4. Embaucher et gérer la paie
Si EOR, Ambacie Il établit le contrat local, enregistre l'employé, gère la paie et s'occupe des cotisations et des déclarations en Croatie ou en Serbie, pendant que vous dirigez le travail.

5. Convertir ou mettre à l'échelle
Convertissez les contractuels en employés lorsqu'ils sont prêts, agrandissez l'équipe ou ajoutez un recruteur intégré pour accélérer la création de nouveaux postes. 

Pourquoi la Croatie et la Serbie avec Ambacia

Vous bénéficiez d'un vivier de talents informatiques de haut niveau, d'un fuseau horaire aligné sur celui de l'UE et d'un partenaire unique capable de recruter, d'employer et de gérer les contrats de sous-traitance à l'échelle régionale. Les contenus, FAQ et pages de services d'Ambacia relatifs à l'EOR et au recrutement détaillent sa couverture en Croatie et en Serbie, ainsi que sa portée régionale. 

Comment les services se renforcent mutuellement

• Temps de productivité plus rapide, les recruteurs trouvent, EOR emploie, la paie commence sans création d'entité. 
• risque d'embauche plus faible, commencez par recruter des sous-traitants via LuminaryIT, puis convertissez les plus performants en employés EOR. 
• Responsable unique, un partenaire unique pour le recrutement, l'emploi, la paie et la gestion des prestataires en Croatie et en Serbie.

Prêt à embaucher en Croatie ou en Serbie

Décrivez-nous le poste, nous trouverons des candidats et, si vous n'avez pas d'entité locale, nous recruterons le candidat que vous aurez sélectionné. employeur officielSi un projet nécessite de la flexibilité, nous pouvons mettre à votre disposition des freelances ou une équipe de développement complète, puis vous aider à embaucher les meilleurs talents en CDI le moment venu.