Reclutamento
Come aggiungiamo valore
Recluta in modo più intelligente i veterani del settore che parlano il tuo stesso linguaggio tecnologico.
In Ambacia, non hai a che fare con reclutatori junior casuali che leggono da un copione: stai lavorando uno a uno con reclutatori IT esperti che sono nel settore da oltre un decennio. Sanno la differenza tra un frontend ninja e un backend architect, e sanno come individuare i veri talenti che si adattano al tuo stile e al tuo stack.
Cosa c'è per te?
- Nessuna parola d'ordine, nessuna cavolata: solo una chiara visione del mercato e di ciò che è realmente possibile.
- Un partner che comprende sia il codice che la cultura e sa come combinarli.
Abbiamo una consolidata esperienza nelle assunzioni per:
- Nessuna parola d'ordine, nessuna sciocchezza: solo una chiara visione del mercato e di ciò che è realmente possibile.
- Un partner che comprende sia il codice che la cultura e sa come combinarli.
Stanco di perdere tempo con CV casuali?
Parliamone. I nostri recruiter senior agiscono come un'estensione del tuo team interno, proponendoti candidati validi senza troppi clamori.
Contatta i migliori professionisti IT in modo più rapido e intelligente.
Dimentica le bacheche di lavoro che non portano da nessuna parte. In Ambacia, abbiamo costruito un rete privata curata di talenti IT di alto livello Non li troverete su LinkedIn o sui portali di lavoro. Stiamo parlando di ingegneri full-stack, product manager, esperti DevOps, responsabili tecnici: persone vere, non profili fantasma.
Perché la nostra rete è diversa?
- Siamo collegati alle community di sviluppatori, agli incontri locali e ai gruppi Slack di nicchia in tutta la regione.
- Molti dei nostri migliori candidati non sono attivamente alla ricerca di un lavoro, ma accetteranno volentieri il lavoro giusto se glielo proponiamo.
Cosa significa per te:
- Cicli di assunzione più rapidi, perché sappiamo già chi soddisfa le tue esigenze
- Minor budget bruciato in pubblicità e maggiore ROI da corrispondenze reali
Ci muoviamo rapidamente: la maggior parte dei nostri clienti riceve il primo gruppo di profili di alto livello in pochi giorni, non in settimane.
Assumi più velocemente, senza rinunciare alla qualità.
Il tempo uccide gli affari, soprattutto nel settore tecnologico. Ecco perché utilizziamo un approccio multicanale basato sulla tecnologia Per trovare le persone giuste prima che lo faccia la concorrenza. Non ci limitiamo a pubblicare annunci di lavoro e sperare nel meglio: ci occupiamo di ricercare in modo più intelligente, di selezionare meglio le persone e di consegnare più velocemente.
Come lo facciamo:
- Pre-selezione basata sull'intelligenza artificiale per filtrare i candidati in base a competenza, adattamento e atmosfera
- Flussi di lavoro senza interruzioni con il tuo team o ATS per mantenere le cose veloce, fluido e trasparente
Cosa ottieni:
- Candidato prequalificato in base a competenze tecniche, competenze trasversali e adattamento culturale
- Meno abbandoni e migliori percentuali di corrispondenza: perché non forziamo abbinamenti sbagliati
Basta perdere tempo con possibili candidati. Solo persone vere che sanno davvero fare il lavoro.
Ci occupiamo di tutto: dagli sviluppatori junior ai CTO.
Hai bisogno della tua prima assunzione? Vuoi ampliare il tuo team di prodotto? Vuoi creare una squadra completa? O forse stai cercando un leader tecnologico o un CTO ad interim? Qualunque sia il ruolo, qualunque sia il livello, abbiamo la strategia giusta.
Di cosa ci occupiamo:
- Assunzioni a tempo indeterminato, esperti freelance o interi team su richiesta
- Da remoto? Ibrido? In loco? Non importa: offriamo servizi su tutta la linea.
Hai bisogno di flessibilità? Ce l'hai.
- Ruoli contrattuali/interim quando hai bisogno di potenza di fuoco, velocemente
- Team-as-a-Service per creare rapidamente squadre basate su progetti
Reclutiamo in tutto il mondo Croazia, DACH, Scandinavia, Regno Unito e UE – a distanza o in locale – con una reale consapevolezza di cosa funziona e dove.
Grande o piccolo che sia, ogni ruolo riceve la nostra piena attenzione. Non scegliamo favoriti: creiamo risultati.
- 01 Accesso completo ai nostri Senior Recruiter che lavorano nel settore IT da oltre un decennio.
- 02 Utilizzo della nostra vasta rete, delle nostre connessioni nel settore e della nostra conoscenza del mercato locale.
- 03 Garantiamo un rapido incontro con professionisti qualificati utilizzando i nostri numerosi canali leader del settore.
- 04 Reclutamento per tutti i livelli e tipologie di lavoro: nessuna opportunità di lavoro è troppo piccola o troppo grande.
I nostri servizi di reclutamento
Reclutamento informatico
Recluta i migliori talenti IT senza sforzo grazie all'approccio flessibile, agile e proattivo dei nostri specialisti del recruiting. Niente più problemi, solo successo.
Reclutamento regionale
Mettiamo in contatto aziende croate e straniere con candidati della regione, individuando e valutando i candidati e aiutandoli con il trasferimento o l'inserimento da remoto.
Reclutamento dirigenziale
Grazie al nostro approccio semplice e ineguagliabile alla ricerca di personale dirigenziale nel settore IT, aiutiamo candidati e clienti a raggiungere obiettivi lavorativi di alto livello nel settore IT e tecnologico.
Reclutamento interno
Hai bisogno di supporto dedicato per il reclutamento interno?
Con i nostri professionisti, puoi evitare la preoccupazione di dover assumere un esperto a tempo pieno ed evitare le potenziali insidie del processo di selezione. Avrai a disposizione i nostri esperti, supporto extra, i migliori strumenti e la massima flessibilità.