Нічого не було заявлено. Як голландський виробник легально відновив свою хорватську робочу силу, не втративши жодного працівника. Повідомлення надійшло на початку 2026 року, і воно було коротким. Голландський виробник хотів знати дві речі: чи можемо ми найняти групу хорватських працівників на його заводі в Нідерландах, і чи можемо ми сказати їм, що […]
Повідомлення, яке ми отримуємо досить часто, завжди від працівника, а не від компанії: «Мій майбутній роботодавець хоче мене найняти, але не має юридичної особи в країні, де я живу. Він порадив мені звернути увагу на так званий EOR (Emergency Report - Підвищення рівня нестабільності операцій). З чого почати?» Коротка версія того, що відбувається. Ваше майбутнє […]
Більшість компаній, що займаються підвищенням ефективності виробництва (EOR), пишуть про ESG однаково. Наймайте віддалено, не йдіть до офісу, скоротіть викиди, покращте свій бал. Ми опублікували версію цього у 2025 році. Переглянувши її цього року, ми не змогли відстежити деякі цифри в ній до жодного джерела, тому їх немає, і ось що […]
Віддалена робота в міжнародній компанії з Хорватії може бути фінансово вигідною, але вона також пов’язана з податковими, юридичними та нормативно-правовими зобов’язаннями, які багато ІТ-фахівців ігнорують. У цьому посібнику ми пояснюємо найпоширеніші помилки, як їх уникнути та коли професійна підтримка може заощадити вам значний час, гроші та знизити стрес. Ключові висновки «Віддалена […]
Наймання першого співробітника в Хорватії Покроковий посібник для іноземних компаній, які вперше наймають тут працівників Хорватія непомітно стала одним із найпривабливіших місць у Європі для створення команди: членство в ЄС, євро, великий резерв кваліфікованих технічних та інженерних талантів, а також витрати роботодавців, які значно нижчі за західноєвропейський рівень. […]
Посібник з перевірки постачальників послуг зареєстрованого роботодавця (EOR) у Хорватії та за її межами – перед підписанням. Кожен веб-сайт EOR обіцяє одне й те саме: місцевих експертів, справжніх людей, спеціального менеджера з обслуговування клієнтів, жодних чат-ботів. Не всі вони можуть говорити правду. Ось як дізнатися, хто насправді стоїть за логотипом, у […]
Якщо ви думаєте про зміну роботи в ІТ або тільки починаєте свою кар'єру в технологічній сфері, у вас, ймовірно, є багато запитань – як насправді працює співпраця з агентством, чого очікувати від цього процесу та чи це взагалі правильний крок для вас. У цьому блозі ми відповідаємо на найпоширеніші […]
Шукаєте спеціалізоване агентство з підбору персоналу в ІТ, яке дійсно виконує свої обов'язки? Ambacia — це партнер з підбору персоналу із Загреба, одержимий усім, що пов'язано з ІТ, і ми тут, щоб зробити ваш наступний найм найкращим. Незалежно від того, чи ви стартап, який формує свою першу команду, чи міжнародна компанія, яка відкриває регіональний офіс, ось усе, що вам потрібно знати […]
Posao.hr × Ambacia | Серія блогів Практичний посібник для менеджерів з персоналу, технічних директорів та команд з найму, які орієнтуються на ринку ІТ-талантів Хорватії. Понеділок ранок. Ваш технічний директор щойно повідомив, що старший backend-розробник, якого ви намагалися найняти протягом трьох тижнів, досі не з'явився. Оголошення про вакансію опубліковане. Опис переконливий. […]
