Вербівка
Як ми додаємо цінність
Розумніше набирайте ветеранів галузі, які розмовляють вашою технічною мовою.
В Ambacia ви не маєте справу з випадковими молодшими рекрутерами, які читають сценарій – ви працюєте індивідуальна робота з досвідченими ІТ-рекрутерами які глибоко занурені в цю гру вже понад десять років. Вони знають різницю між фронтенд-ніндзя та бекенд-архітектором, а також знають, як розпізнати справжні таланти, які відповідають вашому стилю та вашому стеку.
Що це для вас?
- Без модних слів, без нісенітниць – лише чітке розуміння ринку та того, що насправді можливо.
- Партнер, який розуміє і код, і культуру – і знає, як поєднати ці два аспекти.
Ми маємо солідний досвід найму для:
- Без модних слів, без нісенітниць – лише чітке розуміння ринку та того, що насправді можливо.<+li>
- Партнер, який розуміє і код, і культуру – і знає, як поєднати ці два аспекти.
Набридло витрачати час на випадкові резюме?
Давайте поговоримо. Наші старші рекрутери діють як продовження вашої внутрішньої команди, пропонуючи вам реальних кандидатів без зайвого шуму.
Отримайте доступ до найкращих ІТ-фахівців – швидше та розумніше.
Забудьте про сайти з вакансіями, які нікуди не ведуть. В Ambacia ми створили кураторська приватна мережа першокласних ІТ-талантів ви не знайдете в LinkedIn чи на порталах вакансій. Йдеться про фулстек-інженерів, розробників продуктів, експертів DevOps, технічних лідерів – справжніх людей, а не профілі-привидів.
Чим наша мережа відрізняється?
- Ми підключені до спільнот розробників, місцевих зустрічей та нішевих груп Slack по всьому регіону.
- Багато наших найкращих кандидатів не шукають активно роботу, але вони отримають відповідну посаду, якщо ми їм її запропонуємо.
Що це означає для вас:
- Швидші цикли найму, оскільки ми вже знаємо, хто відповідає вашим потребам
- Менше витраченого бюджету на рекламу та більша рентабельність інвестицій від реальних матчів
Ми працюємо швидко – більшість клієнтів отримують свою першу партію найкращих профілів за лічені дні, а не тижні.
Наймайте швидше – без шкоди для якості.
Час вбиває угоди, особливо в технологічній сфері. Ось чому ми використовуємо багатоканальний, технологічно підтриманий підхід щоб знайти потрібних людей, перш ніж це зроблять ваші конкуренти. Ми не просто публікуємо вакансії та сподіваємося на краще – ми розумніше шукаємо, краще перевіряємо та швидше виконуємо роботу.
Як ми це робимо:
- Попередній скринінг на базі штучного інтелекту фільтрувати кандидатів за навичками, фізичною підготовкою та настроєм
- Безперебійні робочі процеси з вашою командою або ATS для забезпечення безперебійного виконання завдань швидко, гладко та прозоро
Що ви отримуєте:
- Кандидат попередньо кваліфікований за технічними навичками, навичками взаємодії та культурною відповідністю
- Менше відмов та кращі показники співпадінь – тому що ми не нав'язуємо погані варіанти
Більше не потрібно витрачати час на потенційних кандидатів. Тільки реальні люди, які дійсно можуть виконати роботу.
Від молодших розробників до технічних директорів – ми беремося за все.
Потрібно найняти першого співробітника? Розширити команду розробників продуктів? Створити повноцінну команду? Або, можливо, ви шукаєте крутого технічного керівника чи тимчасового технічного директора? Якою б не була роль, яким би не був рівень – у нас є сценарій.
Що ми покриваємо:
- Постійні співробітники, фріланс-експерти або цілі команди на вимогу
- Віддалено? Гібридно? Виїзно? Не має значення – ми надаємо послуги по всьому світу
Потрібна гнучкість? Ви її маєте.
- Контрактні/тимчасові посади коли потрібна вогнева міць, швидко
- Команда як послуга швидко створювати команди на основі проектів
Ми набираємо персонал по всьому світу Хорватія, DACH, Скандинавія, Велика Британія та ЄС – віддалено чи локально – з реальним розумінням того, що і де працює.
Велика чи мала, кожна роль отримує нашу повну увагу. Ми не обираємо фаворитів – ми прагнемо результатів.
- 01 Повний доступ до наших старших рекрутерів, які працюють в ІТ-індустрії понад десять років.
- 02 Використання нашої розгалуженої мережі, галузевих зв'язків та знання місцевого ринку.
- 03 Забезпечення швидкого підбору кваліфікованих фахівців за допомогою наших численних провідних у галузі каналів.
- 04 Підбір персоналу для всіх рівнів та типів робіт – жодна вакансія не є занадто малою чи занадто великою.
Наші послуги з підбору персоналу
ІТ рекрутинг
Залучайте найкращих ІТ-фахівців без зусиль завдяки гнучкому, оперативному та проактивному підходу наших спеціалістів з підбору персоналу. Більше жодних клопотів, лише успіх.
Регіональний рекрутинг
Ми підбираємо кандидатів з регіону для хорватських та іноземних компаній, знаходячи та оцінюючи кандидатів, а також допомагаючи з переїздом або дистанційним адаптацією.
Підбір керівників
Завдяки нашому неперевершено прямому підходу до пошуку керівників у сфері ІТ, ми допомагаємо кандидатам та клієнтам досягати високих цілей у сфері ІТ та технологій.
Внутрішній підбір персоналу
Потрібна цілеспрямована внутрішня підтримка у сфері рекрутингу?
З нашими професіоналами ви можете уникнути турбот про найм штатного експерта та потенційних підводних каменів процесу найму. Ви отримуєте наших досвідчених експертів, додаткову підтримку, найкращі інструменти та максимальну гнучкість.