Ako razmišljate o promjeni posla u IT-u ili tek započinjete karijeru u tehnologiji, vjerojatno imate mnogo pitanja – kako zapravo funkcionira suradnja s agencijom, što možete očekivati od procesa i je li to uopće pravi potez za vas. U ovom blogu odgovaramo na najčešća pitanja koja dobivamo od kandidata: od toga kako se prijaviti i što tražimo, do onoga što se događa nakon što vas zaposlimo. Kratko, jasno i bez suvišnih detalja.
Potraga za poslom u tehnološkom sektoru može se sama po sebi činiti kao posao s punim radnim vremenom. Ažurirate životopis, pratite LinkedIn, pripremate se za razgovore za posao i nekako se ipak očekuje da ćete isporučiti kod do petka. Tu se dobro snalazi... IT agencija za zapošljavanje ulazi – ne da bi dodao još buke, već da bi je probio.
U Ambaciji radimo posebno unutar IT industrije i kandidati nam postavljaju mnogo istih pitanja. Stoga smo pomislili: zašto ne bismo odgovorili na sva na jednom mjestu?
Evo svega što trebate znati.
Tko smo mi, točno?
Mi smo a agencija za zapošljavanje s laserskim fokusom na IT. Naši regruteri ne znaju samo čitati životopis – oni razumiju tehnološke stekove, poslovne domene i što zapravo znači raditi u razvoj softvera okruženje. Ta kombinacija tehničkog i poslovnog razumijevanja omogućuje nam da stvorimo pozicije koje se stvarno zadržavaju.
Zapošljavamo inženjere i poslovne stručnjake u IT industriji, s posebnim naglaskom na softverske developere različitih profila i vještina – od backenda i frontenda do... DevOps, mobilni uređaji, podaci i sve između.
Je li ova usluga besplatna za kandidate?
Da. Potpuno besplatno. Nema skrivenih troškova, nema "administrativnih troškova", ničega. Našu uslugu zapošljavanja u potpunosti pokriva klijent (tvrtka koja vas zapošljava). Dobivate potpuno iskustvo bez ikakvih troškova.
Kako se prijaviti ili kontaktirati?
Dva jednostavna načina:
- Koristite web obrazac on ambacia.eu da nam izravno pošaljete svoje podatke.
- Javite se na LinkedInu - naši regruteri su tamo aktivni i rado se povezuju.
Vrijedno je znati jednu stvar: uvelike se usredotočujemo na izravan kontakt s kandidatima, a ne na objavljivanje javnih oglasa za posao. To znači da se mnoge prilike na kojima radimo nigdje ne oglašavaju. Izravan kontakt s nama često je najbrži način da saznate za njih.
Za koje uloge regrutirate?
Naš glavni posao je razvoj softvera – svih vrsta tehnoloških područja i razina senioriteta. Ali radimo i na poslovnim ulogama unutar IT tvrtki: voditelji projekata, vlasnici proizvoda, poslovni analitičari, voditelji timova i drugi.
Što se tiče tvrtki? Surađujemo sa startupima, srednjim tvrtkama i velikim poduzećima. I ne samo s čisto IT tvrtkama – surađujemo i s organizacijama u drugim industrijama koje imaju IT odjele i trebaju proširiti svoje tehnološke timove.
Što ako tek počinjem?
Nemate prethodnog iskustva? Nema problema. Dodat ćemo vas u našu bazu podataka i javiti vam se čim se pojavi odgovarajuća prilika. Tržište IT poslova brzo se mijenja i otvaraju se radna mjesta za početnike. Bolje je biti rano u pripremi nego žuriti kada se pojave.
Pomažete li s životopisima i pripremom za intervju?
Da – i na to smo istinski ponosni. Kandidatima nudimo dvije posebne usluge:
- Priprema životopisa – pomaže vam da jasno, uvjerljivo i na način koji će vas doista pročitati predstavite svoje iskustvo.
- Podučavanje – bilo da se pripremate za određeni intervju, snalazite se u promjeni karijere ili samo smišljate svoj sljedeći korak, tu smo za vas.
Ove usluge su dostupne zasebno, tako da čak i ako trenutno niste u aktivnoj potrazi za poslom, i dalje možete imati koristi od njih.
Koliko traje proces?
S naše strane, obično oko tjedan dana. Ukupni vremenski okvir ovisi o internom procesu klijenta i vašoj dostupnosti – ali mi se trudimo da naš dio posla ide brzo. Nismo usko grlo.
Što tražite prilikom procjene kandidata?
Kriterije uglavnom postavlja klijent – svaka tvrtka ima svoje zahtjeve, preferencije tehnološkog paketa i strukturu tima. No, osim tehničke kontrolne liste, procjenjujemo i kulturnu usklađenost. Vještine se mogu razviti; teže je postići pravu usklađenost između osobe i tima. To shvaćamo ozbiljno.
Kako zapravo izgleda intervju s Ambacijom?
Zamislite da se s nekim družite na kavi u vašem lokalnom kafiću. To je ono što nam je zaista važno. Želimo čuti o vašem iskustvu, kamo želite ići u svojoj karijeri i što tražite – ne da vas podvrgavamo formalnom ispitivanju.
Primijetili smo da se ljudi otvaraju kada su opušteni i da se prava slika kandidata na taj način puno bolje vidi. Nema trik pitanja, nema stresa.
Mogu li se prijaviti za više pozicija odjednom?
Možete – a mi ćemo vam pomoći da shvatite koje vam najviše odgovaraju. Naši regruteri će pregledati vašu pozadinu i dati vam iskren savjet o tome koje prilike najbolje odgovaraju vašem iskustvu i osobnosti. To je suradnja, a ne transakcija.
Što se događa nakon što dobijem posao?
Ne nestajemo nakon što ste zaposleni. Redovito vas pratimo kako biste provjerili kako se snalazite, ide li sve prema očekivanjima i ispunjava li klijent svoj dio posla. Uvijek smo dostupni našim kandidatima za bilo kakvu podršku, čak i nakon što je zapošljavanje završeno.
Kako se postupa s mojim osobnim podacima?
Poslujemo u skladu s GDPR-om – točka. To znači da se s vašim podacima postupa pažljivo, pohranjuju se samo onoliko dugo koliko je potrebno i nikada se ne dijele s trećim stranama bez vašeg pristanka. A ako ikada želite da izbrišemo vaše podatke, samo pitajte. Bez pitanja, bez muke.
Kako ostati u toku s novim IT prilikama
Agencije za zapošljavanje poput nas su samo jedan dio slagalice – često imamo pristup radnim mjestima koja nisu nigdje javno objavljena. Ali proaktivna potraga za poslom obuhvaća više osnova:
- Postavite upozorenja za posao na LinkedInu i lokalnim platformama poput MojPosaoa – filteri prilagođeni vašoj ulozi i lokaciji uštedjet će vam puno vremena.
- Označite stranice s karijerama tvrtki koje vas zanimaju – mnoge organizacije objavljuju tamo prije nego što se prijave na oglase za posao.
- Ostanite u kontaktu s nama – kada se pojavi nešto relevantno, javit ćemo se.
Spremni za razgovor?
Bilo da aktivno tražite ili tek istražujete svoje mogućnosti, voljeli bismo čuti vaše mišljenje. Pošaljite nam poruku putem našeg web obrazac ili se izravno povežite s našim regruterima na LinkedInu. Nema pritiska, nema obveza – samo razgovor.
