Rekruttering
Hvordan vi tilfører verdi
Rekrutter smartere med bransjeveteraner som snakker ditt teknologispråk.
Hos Ambacia har du ikke å gjøre med tilfeldige juniorrekrutterere som leser fra et manus – du jobber én-til-én med erfarne IT-rekrutterere som har vært dypt inne i gamet i over et tiår. De vet forskjellen mellom en frontend-ninja og en backend-arkitekt – og de vet hvordan de skal oppdage ekte talenter som passer din vibe og din stack.
Hva er det for deg?
- Ingen moteord, ikke noe tull – bare klar innsikt i markedet og hva som faktisk er mulig.
- En partner som forstår både kode og kultur – og vet hvordan de to skal kombineres.
Vi har solid erfaring med ansettelser for:
- Ingen moteord, ikke noe tull – bare klar innsikt i markedet og hva som faktisk er mulig.<+li>
- En partner som forstår både kode og kultur – og vet hvordan de to skal kombineres.
Lei av å kaste bort tid på tilfeldige CV-er?
La oss snakke. Våre seniorrekrutterere fungerer som en forlengelse av ditt interne team, og gir deg seriøse kandidater uten støy.
Få tilgang til IT-eksperter i toppklasse – raskere og smartere.
Glem jobbportaler som ikke fører noen vei. Hos Ambacia har vi bygget en et kuratert privat nettverk av IT-talenter i toppklasse du ikke finner på LinkedIn eller jobbportaler. Vi snakker om full-stack-ingeniører, produktfolk, DevOps-eksperter, teknologiledere – ekte mennesker, ikke spøkelsesprofiler.
Hvorfor er nettverket vårt annerledes?
- Vi er koblet til utviklerfellesskap, lokale møter og nisjegrupper på Slack over hele regionen.
- Mange av våre beste kandidater er ikke aktivt på jobbsøking – men de vil gå videre til den rette jobben hvis vi tilbyr den til dem.
Hva det betyr for deg:
- Raskere ansettelsessykluser, fordi vi allerede vet hvem som passer dine behov
- Mindre budsjettbruk på annonser og mer avkastning på ekte treff
Vi jobber raskt – de fleste kunder får sin første kull med toppprofiler i løpet av dager, ikke uker.
Ansett raskere – uten at det går på bekostning av kvaliteten.
Tid dreper avtaler – spesielt innen teknologi. Derfor bruker vi en flerkanals, teknologidrevet tilnærming for å finne de riktige menneskene før konkurrentene gjør det. Vi legger ikke bare ut jobber og håper på det beste – vi søker smartere, screener bedre og leverer raskere.
Hvordan gjør vi det:
- AI-drevet forhåndsscreening å filtrere kandidater etter ferdigheter, passform og vibe
- Sømløse arbeidsflyter med teamet ditt eller ATS for å holde ting i gang raskt, jevnt og gjennomsiktig
Hva du får:
- Kandidaten er forhåndskvalifisert basert på tekniske ferdigheter, myke ferdigheter og kulturell tilpasning
- Færre frafall og bedre matchrater – fordi vi ikke tvinger frem dårlige matcher
Ikke mer sløsing med tid på kanskje-kandidater. Bare ekte folk som faktisk kan gjøre jobben.
Fra juniorutviklere til CTO-er – vi håndterer alt.
Trenger du din første ansettelse? Skal du utvide produktteamet ditt? Bygge et fullverdig team? Eller kanskje du ser etter en tøff teknologileder eller midlertidig CTO? Uansett rolle, uansett nivå – vi har strategien.
Hva vi dekker:
- Fastansatte, frilanseksperter eller hele team på forespørsel
- Fjernstyrt? Hybrid? På stedet? Det spiller ingen rolle – vi leverer på tvers av hele linja
Trenger du fleksibilitet? Du har det.
- Kontrakt-/midlertidige roller når du trenger ildkraft, raskt
- Team-som-en-tjeneste å raskt bygge prosjektbaserte grupper
Vi rekrutterer på tvers av Kroatia, DACH, Skandinavia, Storbritannia og EU – fjernt eller lokalt – med et godt grep om hva som fungerer hvor.
Stor eller liten, hver rolle får vår fulle oppmerksomhet. Vi velger ikke favoritter – vi bygger resultater.
- 01 Full tilgang til våre seniorrekrutterere som har jobbet i IT-bransjen i over et tiår.
- 02 Bruk av vårt omfattende nettverk, bransjeforbindelser og lokale markedskunnskap.
- 03 Sikre en rask match med dyktige fagfolk ved hjelp av våre mange bransjeledende kanaler.
- 04 Rekruttering for alle nivåer og typer jobber – ingen jobbmulighet er for liten eller for stor.
Våre rekrutteringstjenester
IT-rekruttering
Rekrutter topp IT-talenter uten problemer med våre rekrutteringsspesialisters fleksible, smidige og proaktive rekrutteringstilnærming. Ikke mer stress, bare suksess.
Regional rekruttering
Vi matcher kroatiske og utenlandske selskaper med kandidater fra regionen ved å finne og vurdere kandidater, samt hjelpe til med relokalisering eller fjernonboarding.
Rekruttering av ledere
Med vår uslåelige, enkle tilnærming til rekruttering av ledere innen IT, hjelper vi kandidater og kunder med å nå høye IT- og teknologijobbmål.
Intern rekruttering
Trenger du dedikert intern rekrutteringsstøtte?
Med våre fagfolk slipper du bekymringen med å ansette en heltidsansatt ekspert og unngår potensielle fallgruver i ansettelsesprosessen. Du får våre erfarne eksperter, ekstra støtte, de beste verktøyene og optimal fleksibilitet.